在本期《SuperSport Unplugged》節目中，切爾西名宿約翰-特里分享了他對切爾西未來發展的期待。現在的工作退役后的生活聽起來很棒，你可以去海灘什么的。這樣過了大概兩個月，然后就會覺得很無聊，你的朋友們都在工作。所以我也開始工作了，我在切爾西的青訓營工作，和各個年齡段的孩子們一起，但主要集中在16到21歲之間的小伙子，幫助他們走上加入第一支球隊的過渡之路，幫助他們適應這種轉變。因為這些年輕球員正在經歷的一切，我14歲的時候也經歷過，后來我成為了切爾西的隊長，踢了717場比賽。所以，無論他們有什么經歷或感受，我都能讓他們安心，告訴他們一切都會好起來的。我當時就覺得一切都會好起來的。所以，這一切都與我的經歷息息相關。我熱愛我的工作。這是一份兼職，我不是全職的。我還在世界各地做一些贊助大使的工作，同時也會抽出一些時間，你知道的，和家人共度美好的時光。關于阿隆索我認為就能找到的人選而言，他可能是目前切爾西這個級別最好的教練。所以，我很高興他能來。如果我是一名球員或中場球員，我也會感到非常興奮。如果我去見他，我會很興奮能在他的麾下效力，并為切爾西效力，因為我知道球隊的潛力。所以，如果他能完全自主地簽下他想要的球員，我認為我們下賽季只會變得更強。切爾西是否能贏得冠軍聯賽冠軍嗎？不，我不這么認為。我覺得我們離那個目標還有幾年時間。無緣歐戰是否讓切爾西有更好的機會爭奪聯賽成績比賽越多，傷病越多，但有趣的是，我一直覺得我狀態最好、水平最高的時候是每周踢三場比賽的時候。一個賽季踢60到65場比賽，沒問題。對于任何年輕、健康、強壯的球員來說，在高水平聯賽中，你必須能夠做到這一點。馬雷斯卡現在的球隊和當年的結構很不一樣了，談到馬雷斯卡，我認為他的工作非常棒。很明顯，當時出現了矛盾（教練和管理層），但是從球迷的角度看，他當時正在走出困境。他是一位年輕的教練，還在學習，但我認為他有很多不錯的想法。在執教過程中，沖突在所難免，你是主教練，你需要管理好團隊，老板也是一樣，有分歧很正常，但問題在于，當這些分歧向下傳遞時，你要把這些情緒控制在自己心里，然后告訴球員們：“這就是我們現在的情況。這就是我們現有的陣容。不會再有其他人加入。”所以你要做的就是重復老板說過的話。我認為你應該對雇用你的公司老板負責。就目前的陣容而言，你認為他們需要付出多少努力才能接近你擔任隊長的那支球隊的水平？說實話，還很遠。我認為整個足球界都離那個時代很遠了。我想你們比我年輕一些，或者說比我年輕很多。但我認為我們都很懷念我踢球的那一代。可能有點懷舊了，不過你會感覺那時候的球員身材更高大、水平更好，感覺足球的水平更高。現在V世代球員出現了。比賽已經發展了。比賽發生了一些變化，假摔太多了，身體接觸太多了，定位球、角球也太多了。感覺像是有些不該負責運營這項運動的人在管理。我們還是專注于足球本身吧。讓我們把它辦得更有競爭力。讓它更具侵略性，把足球帶回它應有的樣子。我覺得球迷們都想待在家里。你不想坐在球場里，因為你不確定進球與否而無法歡呼，你激動半天，結果VAR判罰越位了。你現在在南非，2010年如果蘭帕德的進球有效，那屆世界杯或許會不同是的，它算是起源于那里，我認為當時作為一名英格蘭球員，我們都覺得必須引入門線技術，我認為這確實是一個很大的進步。利物浦的那個幽靈進球，在歐冠聯賽中的，也讓我感到震驚。我認為該引入門線技術，不過就到此為止了，去掉其他亂七八糟的東西。