在回答俱樂部高層如何利用英超開賽前三周時間的問題時，38歲的雅伊斯勒沒有絲毫猶豫，給出了詳盡且充滿信心的答復。盡管時間緊迫，他并未顯露絲毫畏難情緒。雅伊斯勒的熱情，以及他為俱樂部和年輕陣容規劃的發展藍圖，與紐卡斯爾聯全新的“2.0戰略”高度契合。在上月于葡萄牙進行的秘密面試中，他的表現不僅讓高管們安心，更令他們驚嘆——當時他的前東家吉達國民正在當地訓練。一位內部人士匿名向The Athletic透露，為了讓紐卡斯爾聯為周日對陣利物浦的揭幕戰做好準備，雅伊斯勒需要“按下快進鍵”。那次會面進一步堅定了俱樂部的想法：雅伊斯勒就是他們要找的人。雅伊斯勒清楚時間非常緊張，紐卡斯爾聯在對陣利物浦時遠無法達到巔峰狀態。要讓“雅伊斯勒式足球”真正落地，他至少需要一個賽季，尤其是考慮到俱樂部年輕化的轉會策略，但他沒有提出任何附加條件。埃迪-豪在季前賽即將開始時決定辭職，讓紐卡斯爾聯陷入困境：可供選擇的主教練人選大幅減少，而任何新帥都只能在更短時間內整合一支變動較大的陣容。俱樂部內部人士如今稱，事態發展頗具機緣巧合。如果豪在5月離任，以當時市場上的教練人選來看，雅伊斯勒不會進入他們的視野。但在篩選了178個名字后，高層確信雅伊斯勒是豪的合適繼任者，同意激活他在吉達國民合同中約1000萬歐元（850萬英鎊、1170萬美元）的解約金條款將其簽下。吉達國民與紐卡斯爾聯一樣，由沙特公共投資基金（PIF）部分持股。即便是英超俱樂部，也很少為一名在職主教練支付如此高額的費用。但雅伊斯勒正是紐卡斯爾聯想要的人，此后發生的一切都沒有讓他們質疑這個決定。俱樂部首席執行官戴維-霍普金森近期向The Athletic表示：“我們有明確的選帥標準。雅伊斯勒符合每一條，甚至在一些我們未曾想到的方面表現超額。他是天生的贏家。”以下是雅伊斯勒如何度過他跌宕起伏的上任前三周。周二，雅伊斯勒在圣詹姆斯公園球場的內部“全員大會”上，面對俱樂部各部門員工——包括市場、財務、法務和場館運營人員——發表了講話。在10分鐘的講話中，雅伊斯勒談到了自己加盟紐卡斯爾聯的興奮之情、這個機會對他的重要意義、首次走進球場時的“雞皮疙瘩”、到來后感受到的熱情接待與活力，以及對周日正式比賽的期待。隨后他還進行了簡短的問答環節。在此之前，他剛加盟俱樂部時就通過WhatsApp向全體員工發送了一封信，介紹自己并強調每個人的角色都至關重要。在同意接手球隊前與高管的談話中，雅伊斯勒提到了由霍普金森重新打造的內部價值觀“紐卡斯爾準則”，以及俱樂部的“DNA”，稱自己秉持相同的精神，因此非常適合這個職位。在面試場合說出這番熱情洋溢的話是一回事，但俱樂部內部人士對雅伊斯勒在日常與員工互動中的表現印象深刻，他正用行動踐行這種DNA。據稱，準則中的“同一個俱樂部”理念對這位主教練尤為重要，他不相信“個人崇拜”，并主動向每位員工介紹自己，也包括在他正式亮相儀式上的記者。上任后不久，雅伊斯勒主動聯系了豪，向前任請教情況，他對豪評價極高。俱樂部消息人士稱，雅伊斯勒早期展現的開放態度“十分真誠”。盡管他個人進取心極強，但一些內部人士表示，與豪有時相比，雅伊斯勒在訓練基地走動時顯得更放松、也更常出現在大家面前。但在監督訓練或與員工進行工作討論時，情況則有所不同。幾乎所有人都用“高強度”來形容他，而內部人士也不斷提到，自雅伊斯勒到來后，每個人都顯得“充滿干勁”。他與體育總監羅斯-威爾遜很快建立了良好的工作關系，兩人通常每天交流多次，不過轉會窗口關閉后，溝通頻率可能會略微下降。雅伊斯勒與霍普金森也迅速建立了融洽關系，霍普金森尤其欣賞這位德國人展現并踐行的“領導能力”。雅伊斯勒同樣很有主見，盡管身邊人強調他樂于協作，但他也會明確表達自己的觀點，并向上級提出要求。一位內部人士稱，他能給出“清晰方向”，因此“每個人都知道他的立場”。雅伊斯勒已向高層明確說明了自己在轉會市場上的需求。他想要一名自己熟悉的右后衛，俱樂部隨后花費約3000萬英鎊從本菲卡簽下了阿馬爾-德迪奇。他還明確表示，引進一名經驗豐富的中場是硬性要求，在求購馬賽的皮埃爾-埃米爾-赫伊別爾和拜仁慕尼黑的若昂-帕利尼亞進展不順后，曼城的尼古拉斯-岡薩雷斯成為了積極追逐的目標。理想情況下，他還希望再引進一名進攻球員。到利物浦比賽開球時，雅伊斯勒在紐卡斯爾聯的時間仍只有兩周。他的第一周實際上是在西班牙拉曼加度過的，當時球隊正在那里進行訓練營。他于8月1日周六抵達，但與吉達國民的漫長談判意味著，直到周三晚間他才被正式宣布為紐卡斯爾聯主教練。不過在此之前，有人拍到他身穿球隊訓練服出現在球隊下榻的拉曼加俱樂部君悅酒店。他已經與青訓營工作人員進行了積極直接的交流，包括U21主教練羅比-斯托克代爾，就季前賽中頻繁出場的年輕球員進行了詳細溝通。亞歷山大-豪澤、恩金-亞諾娃和弗洛倫斯-科赫出任助理教練，馬克西米利安-菲舍爾和斯特芬-康拉德擔任分析師，亞歷山大-巴德出任門將教練。這個關系緊密的團隊已長期合作，并與現有員工完成融合，包括定位球教練馬丁-馬克，以及門將教練亞當-巴特利特和施萬-賈拉爾。8月9日周日凌晨，在與瓦倫西亞的友誼賽結束后，雅伊斯勒隨隊首次抵達紐卡斯爾聯，當天晚些時候他參觀了球場。他一直住在市中心酒店，晚上會沿碼頭區散步。和豪一樣，雅伊斯勒對足球“近乎癡迷”，散步是他為數不多的消遣方式之一。上任第一天，盡管一周前還幾乎無人認識，他已多次被球迷認出。除了詳細的戰術和比賽風格小組會議——這些內容隨后會在球場邊重復，雅伊斯勒會在訓練暫停時用小型便攜式戰術板傳遞信息——他還定期與球員進行一對一交流。據稱，無論是與醫療、引援還是教練部門員工打交道，雅伊斯勒對球員都同樣直接、清晰。那個周四，雅伊斯勒把丹-伯恩和喬林頓叫到辦公室。伯恩后來告訴記者，在分別任命他們為隊長和副隊長之前，雅伊斯勒“先問我們能為這兩個角色帶來什么”，然后又問他們是否真的愿意擔任這些職務，這體現了他樂于詢問、注重協作的風格。訓練強度高、產出大，延續了豪的方法，在拉曼加期間一天兩練，部分球員的身體指標還創造了內部紀錄。據一位內部人士透露，訓練時長平均比豪時期略短。這位德國人對自己的比賽風格非常明確，并相信能在豪的理念基礎上繼續打造。高位逼搶、高強度和縱向進攻——快速將球向前傳遞——是他足球哲學的三大核心基礎，并已反復向球員強調。他相信球迷會積極響應他進攻、主動的比賽風格。為了實施自己的戰術計劃，雅伊斯勒認為需要一名身體強壯且控球出色的中場，在他的4-2-3-1體系中擔任雙后腰之一，這一類型的球員并不好找，而他接手的陣容在部分位置上并不均衡。尼克-沃爾特馬德如何融入雅伊斯勒的戰術仍不明確，這位同胞已成為初期的一個疑問，而即便是喬林頓，在這套陣型中也不容易找到合適位置。整個季前賽期間，雅伊斯勒也表現出愿意啟用青訓球員的態度。部分原因是陣容存在缺口，加上世界杯歸隊球員較晚，但俱樂部部分人士已經備受鼓舞，認為這位德國人會更愿意“給年輕人機會”。考慮到紐卡斯爾聯調整后的轉會策略，他在這方面似乎非常契合。不過對雅伊斯勒來說，訓練天數仍然太少，熱身賽的數量也無法滿足他的需求。他認為上周末對陣勒沃庫森和斯特拉斯堡的連續兩場比賽尤其難以統籌。他至今還沒有排出過最強陣容，即便不算德迪奇的晚到，周日他派出的球隊也從未一起踢過比賽。這位德國人知道自己在比賽中情緒外露，據一位身邊人稱，這其中有一定刻意成分，因為他希望讓球員看到自己，表明自己是“團隊的一份子”，而他不確定自己能否收斂。霍普金森形容他是“搖滾明星”，像“一團火”。在梅斯塔利亞球場的首場友誼賽中，他經常一路走到邊線外，幾乎離開技術區跟隨比賽走勢。在安東尼-埃蘭加被紅牌犯規后，他還立即向第四官員做出踢人的手勢。在早期與資深員工的談話中，雅伊斯勒詢問了英超的具體規則，以及累計多少張黃牌會被禁止在場邊指揮（答案是三張）。今年夏天，英超裁判會議在拉夫堡討論了主教練場邊行為問題，因此相關規定可能會被嚴格執行。教練席上的雅伊斯勒與面對媒體時截然不同。在新聞發布會上，他表現沉穩，很少說出能登上頭條的言論。當他覺得已經問過的問題被重復或換種方式提出時，他會顯得有些不快。媒體露面的頻率似乎也讓雅伊斯勒感到意外，但在周四下午英超官方要求的新聞發布會上，他依然樂觀且投入。被問及過去三周的感受時，雅伊斯勒說：“很棒，很有挑戰，工作量很大。我現在把訓練基地當家，在這個階段這很正常，也沒問題。我能說的都是好事。最大的挑戰可能是方言，還有靠左行駛。” 現實來看，雅伊斯勒和他的團隊不可能指望在對陣利物浦時就完全進入戰斗狀態，但紐卡斯爾聯對目前所見以及球隊前進方向感到滿意。一位內部人士表示：“馬蒂亞斯讓我們所有人都驚嘆不已。”