據《圖片報》報道，沙爾克近兩年持續加碼人工智能項目，想在競技和商業兩端都盡可能榨出價值。沙爾克計劃升級現有平臺“HubStevens”。其中的“StatsLibuda”用于補充球探判斷，它會根據俱樂部自建的沙爾克DNA，評估一名球員是否適合球隊。根據《圖片報》消息，最新加盟的朱尼奧爾-迪納-埃比姆貝（25歲，來自法蘭克福）綜合評分為74分。在董事會負責人馬蒂亞斯-蒂爾曼（42歲）的推動下，這家魯爾區俱樂部正在加深足球和信息技術的結合。俱樂部很快還會在球探系統中加入AI擴展，用來篩選潛在引援。系統甚至可以直接給出這樣的需求：“找一名身價不超過100萬歐元、速度快、尤其適合埃爾-法烏齊的中場中路球員。”另一項新工具則會主動為選定的比賽片段提出改進建議。由創新與技術主管尼古拉斯-格羅斯（40歲）帶隊的團隊，正在開發更現代化的工具。現在，他們甚至會引導AI自行開發新程序。蒂爾曼說：“過去要三個月的事，現在一天半就能完成。”沙爾克員工是否因此擔心飯碗？蒂爾曼表示：“這不是裁員，而是希望借助新工具，讓員工更高效地工作。”另一項打算帶來收入的新舉措，是沙爾克把官網、票務商店和球迷商店的球迷數據整合起來，并跨平臺使用。很多大公司早已這樣做，但對多數俱樂部來說，這還是新領域。具體來說，如果一位父親先逛過票務商店，又曾在球迷商店買過奶嘴或兒童球衣，系統就可能自動向他推薦家庭看臺門票。沙爾克App的定向推送也被寄望提升效果。根據《圖片報》消息，沙爾克每年在創新和技術上投入數十萬歐元，主要花在人員上。目前有30到40人從事這一領域工作。