在新賽季英超首個主場比賽到來之前，熱刺官網發布了俱樂部CEO維奈-文卡特沙姆致球迷的公開信。公開信全文：親愛的球迷：新英超賽季即將開啟，我謹代表俱樂部全體成員，歡迎大家回到托特納姆熱刺球場。任何新賽季的開始都會令人充滿期待，但這個賽季顯得尤為重要。上賽季是俱樂部歷史上最具挑戰性的賽季之一，我們都清楚，那樣的情況絕不能再次發生。為了讓俱樂部未來走上正確的發展道路，我們已經進行了重大調整，而對于即將到來的新賽季，我們確實感受到了一股新的活力與樂觀情緒。我們的所有權團隊和董事會目標明確。我們希望打造能夠在最高水平競爭的球隊。這不僅適用于男足，也適用于女足。托特納姆熱刺是一家俱樂部、兩支球隊，兩支球隊都將獲得實現目標所需的支持、資源和環境。我知道，許多球迷都覺得，過去他們聽到的承諾太多，而真正看到的行動卻太少。今年夏天，我們更加注重實際行動。在此，我想總結一下圍繞男足一線隊開展的一些重要工作：球隊陣容：我們已經對男足陣容進行了強化，明確關注球隊實現目標所需的實力、性格以及身體素質。我們引進了心儀的球員，既有擁有豐富英超經驗的成熟球員，也有我們認為能夠在俱樂部繼續成長和進步的年輕才俊。球員出勤率：近年來，我們遭遇了太多傷病。俱樂部已經對表現團隊進行了大刀闊斧的改革，引進頂級專家以及全新的技能和專業知識，從表現、醫療和身體準備等多個方面徹底改變我們的工作方式。我們也對一線隊健身房進行了重大改造，為提升陣容的抗傷能力提供合適的環境。我們不能期待這些改變一夜之間就能見效，但目前我們已經搭建起正確的基礎，以提高球員的出勤率。球員交易：成功的俱樂部必須在引援和出售球員方面果斷決策，而在現代足球中，高質量地出售球員同樣至關重要。過去，我們經常將球員留得太久。今年夏天，我們在出售球員方面采取了更加積極的策略，在我們認為合適的時機完成交易，同時通過設計交易結構，確保球員未來在職業生涯中達到相應里程碑時，俱樂部能夠繼續從中受益。年輕球員：我們希望通過青訓學院培養出能夠為一線隊效力的球員。青訓學院必須繼續成為托特納姆熱刺未來發展的根基。今年夏天，我們積極引進了一批16歲及以下的年輕球員，以確保俱樂部未來擁有盡可能優秀的人才儲備。熱刺訓練中心：我們對訓練中心進行了多項調整，重點是確保這里的環境能夠最大限度地推動球隊取得成績。從新的戰術會議室，到球員餐廳的改造，再到簡單地更換墻面的圖片和品牌元素，讓整棟建筑看起來、感覺起來更像是一座真正為高水平競技服務的家園。聯系：我一直聽到球迷和前球員表達一個共同感受——他們覺得自己與俱樂部之間的聯系不夠緊密。我們決心改變這一點，讓所有人重新凝聚在一起，成為一個熱刺大家庭。我們的歷史與傳統是實現這一目標的根基。托特納姆熱刺擁有深厚的身份認同，這種身份由一代又一代的球員、球迷以及那些塑造俱樂部今天面貌的時刻共同構成。我們希望讓這段歷史更加鮮明，也讓它與現在建立更緊密的聯系。希望大家已經注意到，我們已經開始采取一些行動來實現這一目標，無論是通過官方渠道發布的內容，還是邀請大量俱樂部前球員回來，與現役一線隊球員共進午餐。當然，我們還有很多工作要做。重建這種聯系感和歸屬感需要時間，但這對我們而言意義重大。這是一個忙碌的夏天，大量工作正在進行，我們也將繼續重建并重新出發。足球世界永遠伴隨著挑戰，但我們將帶著信念、決心和團結開啟新賽季。感謝大家一直以來無與倫比的支持。歡迎大家回來，讓我們共同努力，讓這個賽季成為一個值得所有人驕傲的賽季。謝謝。維奈-文卡特沙姆首席執行官